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Transformando el Potencial Humano
Strategies for Success integra estrategias dirigidas en transformar el desempeño, capacidad de liderazgo; alinear la motivación y metas de todos los miembros de la organización.
A través de nuestros talleres, adiestramientos, assessments y coaching, buscamos crecer las dimensiones de líderazgo que cada individuo posee.
Existen ciertos elementos propicios para fomentar una cultura de alto desempeño (Crane, 2002) dentro los equipos de trabajo. Nuestro modelo adopta estos principios sobre la visión de lo que constituye organizaciones eficientes:
Member
American Society
Training & Development
- Los miembros tienen una ruta clara y conocen la dirección en la cual la organización se está moviendo.
- Los miembros están comprometidos con la organización, los equipos de trabajo y entre sí.
- La comunicación es altamente efectiva, promoviendo el aprendizaje y moviéndose hacia la acción.
Promover ambientes y comportamientos que permitan
a todos los miembros crear gestiones y actividades
para así lograr que todo esfuerzo se mueva
en una sola dirección estratégica.
- El carácter de la organización es definida por el comportamiento de los miembros que la componen y son congruentes con los valores organizacionales.
- La organización y los individuos están cómodos con el cambio.
- Existe un espíritu de colaboración e integración entro todos los equipos.
- El coaching es aplicado y practicado a través de la organización.
*The Heart of Coaching
Como líder de tu organización reconoces que los cambios y crecimiento deben ser duraderos para fortalecer así las destrezas de lo que será tu próxima generación de líderes.
Por tanto, creamos alianzas efectivas con nuestros clientes y socios que nos permiten integrarnos como miembro natural dentro de cada organización. Los coaches servimos como facilitadores para entender las metas de la empresa y proyectarlas a través de los individuos que la componen.
Desarrollamos programas puntuales dirigidos en fortalecer las iniciativas ya en proceso y lograr cumplir las expectativas de la organización. Llámenos para evaluar cómo podremos integrarnos a su planificación estratégica y alinearnos con los resultados esperados.
Emilia Concepción, MS, CEC
President,
Leadership Coaching Psychology
Certified Leadership Performance Coach
Emotional Intelligence Certified Practitioner
Change Management Specialist
Conferenciante y Motivadora (Bilingual Speaker)
econcepcion@strategies-coaching.com
