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ESTRATEGIAS

Transformando lo táctico a estratégico

NOS 
ESPECIALIZAMOS EN:

​

Desarrollo Estratégico Organizacional:

  • Start-ups

  • Organizaciones emergentes

  • Organizaciones evaluando su estrategia de crecimiento

  • Transformación Cultura Organizacional

  • Crear y promover un cultura orientado al coaching
     

Coaching Ejecutivo:

  • C-Level

  • Desarrollo de Academias de Liderazgo puntual para cada organización

  • Proceso para Desarrollar a Lideres

    • Transformación de líderes (estilos liderazgos)

    • Desarrollo de Competencias

    • Pensamiento crítico y toma decisiones

    • Conmunicación efectiva

    • Transición de líderes emergentes

    • Procesos de Sucesión y transición

    • ​Avalúos (Assessments 360, DISC y otros) ​
       

Manejo de Cambio:

  • Manejo estratégico para lograr cambios sostenidos desde el ADN de cada organización

  • Re-estructuracion y Transformación​​

​

Team Coaching:

  • Desarrollo de equipos estratégicamente alineados​ y eficientes

  • Enfoque de resultados desde un punto de vista sistemático

  • Integración y Cohesión
     

Cultura de Inteligencia Emocional:

  • Incrementar destrezas de Inteligencia Emocional

    • Liderazgo Efectivo​

  • Comunicación Asertiva y Efectiva

  • El arte de conectar e influenciar positivamente

  • Toma decisiones

  • Pensamiento Crítico

  • Mindfulness

  • Employee Engagement
     

Culturas Orientadas a mejorar las experiencias del Cliente (CXO) y Pacientes:

  • Fortalecimiento de la experiencia de clientes/pacientes:

    • Organizaciones de Salud (Healthcare)

    • Empresas de Servicio

  • Alineación de Políticas y Procedimientos

  • Estrategias para la adquisición y Retención de Clientes

CONECTANDO  TU ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL

Inteligencia Emocional

Entender cómo las emociones influyen en los resultados y en las decisiones de los lideres, para promover organizaciones eficientes

Juntos, pero No Revueltos

Identificar los elementos críticos de éxito (CSF);  para desarrollar equipos de alto desempeño

Eficiencia desde Recursos Humanos

Recursos Humanos como conector

 estratégico entre la eficiencia; retención y compromiso (engagement) con los empleados

El Gerente como Líder y Coach

Desarrollar competencias de liderazgo a través de coaching ejecutivo, y lograr transcender de gerente a líder y de líder a contribuidor

Culturas Saludables y Eficientes

Alinear esfuerzos y gestiones para que todos los miembros se muevan en una misma dirección estratégica.

Desarrollo Organizacional

Identificar, promover y maximizar el talento, a la medida de cada organización tomando en cuenta su  cultura, aplicando actividades como mentoría, talleres, planes de sucesión y coaching

El éxito de una organización está estrechamente asociada en crear y promover estrategias orquestadas desde el componente humano. El desarrollo organizacional es un proceso sistemático para aplicar principios, mejores prácticas e intervenciones con la participación de todos los miembros.  

 

Nuestro objetivo: Incrementar la alineación entre la efectividad individual y la organizacional, insertada desde su misma cultura. Permítenos convertirnos en tu Socio Estratégico y desarrollar el potencial humano indistintamente del tamaño o estructura de tu empresa.

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