EXPERTA
DEL LADO HUMANO DE TU NEGOCIO
Conectando tu Estrategia Organizacional
Promover Culturas
Saludables a Través
de sus Líderes
El éxito de las organizaciones está estrechamente asociado al nivel de atención que brindas en crear estrategias orquestadas dentro del componente humano.
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El desarrollo organizacional es un proceso sistemático para aplicar principios, mejores prácticas e intervenciones basadas en la ciencia del comportamiento humano.
El objetivo: incrementar la alineación entre todos los miembros de la organización promoviendo altos niveles de predictibilidad basados en una cultura común.
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Permítanos apoyarlo en el desarrollo de una estrategia de alineación organizacional. Llámenos: (787) 439-0924; (252) 673-0237.
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La cultura organizacional es un sistema de premisas, valores y creencias compartidas que predice un comportamiento común entre sus miembros. Estos valores compartidos, promovidos en gran medida a través de sus líderes, ejercen una fuerte influencia en los resultados que determinan la eficacia que cada organización planifica persiguiendo la predictibilidad.
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El desarrollo estratégico de líderes es una tarea importante para la Dr. Emilia Concepción, Presidente de Strategies for Success, porque usted no invierte en coaching. Usted invierte para producir resultados.
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La cultura es la idea de cómo funciona; el clima es cómo lo definen los clientes y los empleados. Contáctanos para conocer cuál es la brecha en su cultura y clima.
TALLERES Y CHARLAS
INTELIGENCIA
EMOCIONAL EN EL
TRABAJO
BIENVENIDO
CONFLICTO
RESULTADOS
A TRAVÉS
DE OTROS
EL GERENTE
COMO LÍDER
Y COACH
Misión
Visión
Promover ambientes y comportamientos deseados que permitan a todos los miembros crear gestiones y actividades para que todo esfuerzo se mueva en una sola dirección estratégica.
Convertirnos en su socio de negocio estratégico responsables por elevar el desempeño organizacional mediante estrategias de transformación, dirigidos en fomentar culturas y líderes eficientes.
