ESTRATEGIAS

Transformando lo táctico a estratégico

NOS 

ESPECIALIZAMOS EN:

Desarrollo Estratégico & Organizacional:

  • Start-ups

  • Organizaciones emergentes

  • Organizaciones evaluando su estrategia de crecimiento

  • Transformación Cultura Organizacional

  • Crear y promover un cultura orientado al coaching
     

Coaching Ejecutivo:

  • C-Level

  • Desarrollo de Academias de Liderazgo puntual para cada organización

  • Proceso para Desarrollar a los de Lideres

    • Transformación de líderes (estilos liderazgos)

    • Desarrollo de Competencias

    • Pensamiento crítico y toma decisiones

    • Transición de líderes emergentes

    • Procesos de Sucesión y transición

    • ​Avalúos (Assessments 360, DISC y otros) ​
       

Manejo de Cambio:

  • Manejo estratégico para lograr cambios sostenidos desde el ADN de cada organización

  • Re-estructuracion y Transformación
     

Promover Equipos de Alto Desempeño:

  • Desarrollo de equipos estratégicamente alineados​ y eficientes

  • Desarrollar equipos de trabajo sistemáticos
     

Cultura de Inteligencia Emocional:

  • Incrementar destrezas de Inteligencia Emocional

    • Liderazgo Efectivo​

  • Comunicación Asertiva y Efectiva

  • Toma decisiones

  • Pensamiento Crítico

  • Mindfulness
     

Culturas Orientadas hacia mejorar la experiencia del Cliente (CXO):

  • Fortalecimiento de la experiencia de clientes:

    • Organizaciones de Salud (Healthcare)

    • Empresas de Servicio

  • Alineación de Políticas y Procedimientos

  • Estrategias para la adquisición y Retención de Clientes

CONECTANDO  TU ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL

Inteligencia Emocional

Entender cómo las emociones influyen en los resultados en las decisiones de los lideres, para promover organizaciones eficientes

Juntos, pero No Revueltos

Identificar los elementos críticos de éxito (CSF);  para desarrollar equipos de alto desempeño

Eficiencia desde Recursos Humanos

Recursos Humanos como conector

 estratégico entre la eficiencia; retención y compromiso (engagement) de empleados

El Gerente como Líder y Coach

Desarrollar competencias de liderazgo a través de coaching ejecutivo, y lograr transcender de gerente a líder y de líder a contribuidor

Culturas Saludables y Eficientes

Alinear esfuerzos y gestiones para que todos los miembros se muevan en una misma dirección

Desarrollo Organizacional

Identificar, promover y maximizar el talento a la medida de cada organización a través de mentoría, talleres, planes de sucesión y coaching

El éxito de una organización está estrechamente asociada en crear y promover estrategias orquestadas desde el componente humano. El desarrollo organizacional es un proceso sistemático para aplicar principios, mejores prácticas e intervenciones con la participación de todos los miembros.  

 

Nuestro objetivo: Incrementar la alineación entre la efectividad individual y la organizacional, insertada desde su misma cultura. Permítenos convertirnos en tu Socio Estratégico y desarrollar el potencial humano indistintamente del tamaño o estructura de tu empresa.

Strategies coaching Emilia

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@2017 by GilAcostaCreative for Strategies for Success

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