NOS

ESPECIALIZAMOS EN:

Desarrollo Estratégico & Organizacional para:

Start-ups
Organizaciones emergentes
Organizaciones evaluando su estrategia de crecimiento
Transformación Cultura Organizacional
Crear y promover un cultura orientado al coaching

Coaching Ejecutivo:

C-Level
Desarrollo de Academias de Liderazgo puntual para cada organización
Proceso para Desarrollar a los de Lideres
- Transformación de líderes (estilos liderazgos)
- Desarrollo de Competencias
- Pensamiento crítico y toma decisiones
- Transición de líderes emergentes
- Procesos de Sucesión y transición
- Avalúos (Assessments 360, DISC y otros)

Manejo de Cambio:

Manejo estratégico para lograr cambios sostenidos desde el ADN de cada organización
Re-estructuracion y Transformación

Promover Equipos de Alto Desempeño:

Desarrollo de equipos estratégicamente alineados y eficientes
Desarrollar equipos de trabajo sistemáticos

Cultura de Inteligencia Emocional:

Incrementar destrezas de Inteligencia Emocional
- Liderazgo Efectivo
Comunicación Asertiva y Efectiva
Toma decisiones
Pensamiento Crítico
Mindfulness

Culturas Orientadas hacia mejorar la experiencia del Cliente (CXO):

Fortalecimiento de la experiencia de clientes:
- Organizaciones de Salud (Healthcare)
- Empresas de Servicio
Alineación de Políticas y Procedimientos
Estrategias para la adquisición y Retención de Clientes

CONECTANDO TU ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL

Inteligencia Emocional

Entender cómo las emociones influyen en los resultados y en las decisiones de los lideres, para promover organizaciones eficientes

Juntos, pero No Revueltos

Identificar los elementos críticos de éxito (CSF); para desarrollar equipos de alto desempeño

Eficiencia desde Recursos Humanos

Recursos Humanos como conector

estratégico entre la eficiencia; retención y compromiso (engagement) con los empleados

El Gerente como Líder y Coach

Desarrollar competencias de liderazgo a través de coaching ejecutivo, y lograr transcender de gerente a líder y de líder a contribuidor

Culturas Saludables y Eficientes

Alinear esfuerzos y gestiones para que todos los miembros se muevan en una misma dirección

Desarrollo Organizacional

Identificar, promover y maximizar el talento, a la medida de cada organización, a través de mentoría, talleres, planes de sucesión y coaching

El éxito de una organización está estrechamente asociada en crear y promover estrategias orquestadas desde el componente humano. El desarrollo organizacional es un proceso sistemático para aplicar principios, mejores prácticas e intervenciones con la participación de todos los miembros.

Nuestro objetivo: Incrementar la alineación entre la efectividad individual y la organizacional, insertada desde su misma cultura. Permítenos convertirnos en tu Socio Estratégico y desarrollar el potencial humano indistintamente del tamaño o estructura de tu empresa.