NOS

ESPECIALIZAMOS EN:

Desarrollo Estratégico & Organizacional:

Start-ups
Organizaciones emergentes
Organizaciones evaluando su estrategia de crecimiento
Transformación Cultura Organizacional
Crear y promover un cultura orientado al coaching

Coaching Ejecutivo:

C-Level
Desarrollo de Academias de Liderazgo puntual para cada organización
Proceso para Desarrollar a los de Lideres
- Transformación de líderes (estilos liderazgos)
- Desarrollo de Competencias
- Pensamiento crítico y toma decisiones
- Transición de líderes emergentes
- Procesos de Sucesión y transición
- Avalúos (Assessments 360, DISC y otros)

Manejo de Cambio:

Manejo estratégico para lograr cambios sostenidos desde el ADN de cada organización
Re-estructuracion y Transformación

Promover Equipos de Alto Desempeño:

Desarrollo de equipos estratégicamente alineados y eficientes
Desarrollar equipos de trabajo sistemáticos

Cultura de Inteligencia Emocional:

Incrementar destrezas de Inteligencia Emocional
- Liderazgo Efectivo
Comunicación Asertiva y Efectiva
Toma decisiones
Pensamiento Crítico
Mindfulness

Culturas Orientadas hacia mejorar la experiencia del Cliente (CXO):

Fortalecimiento de la experiencia de clientes:
- Organizaciones de Salud (Healthcare)
- Empresas de Servicio
Alineación de Políticas y Procedimientos
Estrategias para la adquisición y Retención de Clientes

CONECTANDO TU ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL

Inteligencia Emocional

Entender cómo las emociones influyen en los resultados en las decisiones de los lideres, para promover organizaciones eficientes

Juntos, pero No Revueltos

Identificar los elementos críticos de éxito (CSF); para desarrollar equipos de alto desempeño

Eficiencia desde Recursos Humanos

Recursos Humanos como conector

estratégico entre la eficiencia; retención y compromiso (engagement) de empleados

El Gerente como Líder y Coach

Desarrollar competencias de liderazgo a través de coaching ejecutivo, y lograr transcender de gerente a líder y de líder a contribuidor

Culturas Saludables y Eficientes

Alinear esfuerzos y gestiones para que todos los miembros se muevan en una misma dirección

Desarrollo Organizacional

Identificar, promover y maximizar el talento a la medida de cada organización a través de mentoría, talleres, planes de sucesión y coaching

El éxito de una organización está estrechamente asociada en crear y promover estrategias orquestadas desde el componente humano. El desarrollo organizacional es un proceso sistemático para aplicar principios, mejores prácticas e intervenciones con la participación de todos los miembros.

Nuestro objetivo: Incrementar la alineación entre la efectividad individual y la organizacional, insertada desde su misma cultura. Permítenos convertirnos en tu Socio Estratégico y desarrollar el potencial humano indistintamente del tamaño o estructura de tu empresa.