ESTRATEGIAS
Transformando lo táctico a estratégico
NOS
ESPECIALIZAMOS EN:
Desarrollo Estratégico Organizacional:
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Start-ups
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Organizaciones emergentes
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Organizaciones evaluando su estrategia de crecimiento
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Transformación Cultura Organizacional
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Crear y promover un cultura orientado al coaching
Coaching Ejecutivo:
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C-Level
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Desarrollo de Academias de Liderazgo puntual para cada organización
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Proceso para Desarrollar a Lideres
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Transformación de líderes (estilos liderazgos)
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Desarrollo de Competencias
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Pensamiento crítico y toma decisiones
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Conmunicación efectiva
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Transición de líderes emergentes
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Procesos de Sucesión y transición
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Avalúos (Assessments 360, DISC y otros)
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Manejo de Cambio:
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Manejo estratégico para lograr cambios sostenidos desde el ADN de cada organización
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Re-estructuracion y Transformación
Team Coaching:
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Desarrollo de equipos estratégicamente alineados y eficientes
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Enfoque de resultados desde un punto de vista sistemático
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Integración y Cohesión
Cultura de Inteligencia Emocional:
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Incrementar destrezas de Inteligencia Emocional
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Liderazgo Efectivo
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Comunicación Asertiva y Efectiva
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El arte de conectar e influenciar positivamente
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Toma decisiones
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Pensamiento Crítico
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Mindfulness
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Employee Engagement
Culturas Orientadas a mejorar las experiencias del Cliente (CXO) y Pacientes:
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Fortalecimiento de la experiencia de clientes/pacientes:
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Organizaciones de Salud (Healthcare)
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Empresas de Servicio
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Alineación de Políticas y Procedimientos
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Estrategias para la adquisición y Retención de Clientes
CONECTANDO TU ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
Inteligencia Emocional
Entender cómo las emociones influyen en los resultados y en las decisiones de los lideres, para promover organizaciones eficientes
Juntos, pero No Revueltos
Identificar los elementos críticos de éxito (CSF); para desarrollar equipos de alto desempeño
Eficiencia desde Recursos Humanos
Recursos Humanos como conector
estratégico entre la eficiencia; retención y compromiso (engagement) con los empleados
El Gerente como Líder y Coach
Desarrollar competencias de liderazgo a través de coaching ejecutivo, y lograr transcender de gerente a líder y de líder a contribuidor
Culturas Saludables y Eficientes
Alinear esfuerzos y gestiones para que todos los miembros se muevan en una misma dirección estratégica.
Desarrollo Organizacional
Identificar, promover y maximizar el talento, a la medida de cada organización tomando en cuenta su cultura, aplicando actividades como mentoría, talleres, planes de sucesión y coaching
El éxito de una organización está estrechamente asociada en crear y promover estrategias orquestadas desde el componente humano. El desarrollo organizacional es un proceso sistemático para aplicar principios, mejores prácticas e intervenciones con la participación de todos los miembros.
Nuestro objetivo: Incrementar la alineación entre la efectividad individual y la organizacional, insertada desde su misma cultura. Permítenos convertirnos en tu Socio Estratégico y desarrollar el potencial humano indistintamente del tamaño o estructura de tu empresa.