SOMOS

ESPECALISTAS EN:

Desarrollo Estratégico & Organizacional:

Start-ups
Organizaciones emergentes
Organizaciones evaluando su estrategia de crecimiento
Transformación Cultura Organizacional
Crear y promover coaching organizacional

Coaching Ejecutivo:

C-Level
Desarrollo de Academia de Liderazgo puntual para cada organización
Desarrollo de Lideres
- Transformación de líderes
- Desarrollo de Competencias
- Pensamiento crítico y toma decisiones
- Transición de líderes emergentes
- Avalúos (Assessments 360, DISC y otros)

Manejo de Cambio:

Manejo estratégico para lograr cambios sostenidos desde el ADN de cada organización
Re-estructuracion y Transformación

Equipos de Alto Desempeño:

Desarrollo de equipos estratégicamente alineados y eficientes

Cultura Inteligencia Emocional:

Incrementar destrezas de Inteligencia Emocional
- Liderazgo Efectivo
Comunicación Asertiva y Efectiva
Toma Decisiones
Pensamiento Crítico
Mindfullness

Culturas Orientadas hacia el

Cliente (CXO):

Fortalecimiento de la experiencia de clientes:
- Organizaciones de Salud (Healthcare)
- Empresas de Servicio
Alineación de Políticas y Procedimientos
Estrategias para la adquisición y Retención de Clientes

CONECTANDO TU ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL

Inteligencia Emocional

Entender cómo las emociones influyen en los resultados en la organización y promover culturas eficientes

Juntos, pero No Revueltos

Identificar los elementos críticos de éxito (CSF); desarrollarando equipos de alto desempeño

Eficiencia desde Recursos Humanos

Recursos Humanos como conector

estratégico de eficiencia; retención y compromiso (engagement)

de empleados

El Gerente como Líder y Coach

Desarrollo competencias de liderazgo a través de coaching ejecutivo, para transcender de gerente a líder y de líder a contribuidor

Culturas Eficientes

Alineación de esfuerzos y gestiones para que todos los miembros se muevan en una misma dirección

Desarrollo Organizacional

Identificar, promover y maximizar el talento a la medida de cada organización a través de mentoría, talleres, planes de sucesión y coaching

El éxito de una organización está estrechamente asociada en crear y promover estrategias orquestadas desde el componente humano. El desarrollo organizacional es un proceso sistemático para aplicar principios, mejores prácticas e intervenciones con la participación de todos los miembros.

Nuestro objetivo: Incrementar la alineación entre la efectividad individual y la organizacional, insertada desde su misma cultura. Permítenos convertirnos en tu Socio Estratégico y desarrollar el potencial humano indistintamente del tamaño o estructura de tu empresa.