Conectando la Estrategia Organizacional
Promover Culturas
Saludables a Través
de sus Líderes
El éxito de las organizaciones está estrechamente asociado al nivel de atención que brindas en crear estrategias orquestadas dentro del componente humano.
El desarrollo organizacional es un proceso sistemático para aplicar principios, mejores prácticas e intervenciones basadas en la ciencia del comportamiento humano.
El Objetivo: Incrementar la alineación entre la efectividad individual y la organizacional, desde su cultura.
La cultura organizacional es un sistema de premisas, valores y creencias compartidas que predice el comportamiento entre sus miembros. Estos valores compartidos; promovidos en gran medida a través de sus líderes, ejerce una fuerte influencia en los resultados y determinan la eficacia que cada organización planifica.
El desarrollo estratégico de líderes es una tarea importante para la Dr. Emilia Concepción, Presidente de Strategies for Success, porque usted no invierte en coaching. Usted invierte para producir resultados.
TALLERES Y CHARLAS
INTELIGENCIA
EMOCIONAL EN EL
TRABAJO
BIENVENIDO
CONFLICTO
RESULTADOS
A TRAVÉS
DE OTROS
EL GERENTE
COMO LÍDER
Y COACH
Misión
Visión
Promover ambientes y comportamientos deseados que permitan a todos los miembros crear gestiones y actividades para que todo esfuerzo se mueva en una sola dirección estratégica.
Convertirnos en su socio de negocio estratégico responsables por elevar el desempeño organizacional mediante estrategias de transformación, dirigidos en fomentar culturas y líderes eficientes.
